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img Desenvolvimento humano

A GPadho é uma empresa que iniciou seus trabalhos em 1992 de Consultoria e Assessoria para o Desenvolvimento Humano & Organizacional vindo compor a iRoss em 2004.
Deseja elevar a performance das organizações com seu RH Estratégico por meio das pessoas e resultados, facilitando sua rotina de atividades, serviço especializados e qualificados de Gestão de Pessoas.
Especializada na atração, seleção e treinamentos de profissionais para as empresas que reconhecem o valor das pessoas como o diferencial de sucesso.
Atuamos com o compromisso de proporcionar aos nossos clientes, profissionais talentosos, cujos propósitos estejam alinhados com os propósitos das empresas.

Buscamos fazer parte do negócio de nossos clientes, através de uma atuação próxima ás áreas, participando de forma ativa na construção e aplicação de ações que agreguem valor e impulsionando o projeto empresarial.
Nós da GPadho, entendemos que cada organização tem suas próprias necessidades e assim, desenvolvemos projetos diferenciados para cada cliente.
Mais que treinamentos empresariais, a GPadho elabora e implementa soluções inovadoras para catalisar a evolução e o desenvolvimento de equipes corporativas.
Nossos programas tem como objetivo promover o equilíbrio pleno e sustentável da equipe como um todo e de cada indivíduo, cultivando assim um ambiente de trabalho propício para melhorar o aproveitamento dos recursos disponíveis e a valorização de cada ativo da empresa.

Possuímos sólida experiência em processos seletivos para hierarquias com diversos níveis de responsabilidade, tais como:

Executivos
Especialistas Técnicos e Administrativos
Estagiários e Trainees
Pessoas com Deficiência
Administração de Contratos Temporários e Terceirizados
Resultados previstos

Maior qualidade de vida para os colaboradores, melhoria no clima organizacional, mais fluência na comunicação, despertar de senso de pertencer e orgulho por parte das equipes, maior integração e produtividade, maior qualidade no atendimento ao Cliente interno e externo, aperfeiçoamento e eficiência nos processos, diminuição do Turnover, retenção de talentos e aumento no retorno do investimento com o uso adequado dos recursos humanos..

 

GPadho, acreditando sempre na formação de novos talentos.

 

Diferenciais

Tradição
A trajetória ao longo de mais de 23 anos nos permitiu desenvolver soluções globais de recrutamento e seleção de profissionais, sejam eles de contratação efetiva, temporária ou terceira. Isto permite que sua empresa conte com apenas um fornecedor, que agrega serviços como Hunting, Recrutamento e Seleção e administração de temporários e terceiros e uma única empresa.

Otimização de Processos

Como a GPadho conta com a possibilidade de personalizar seus processos seletivos, não há diferenciação entre o processo conduzido pela sua própria equipe e o conduzido pela equipe da GPadho, que atenderá os mesmos padrões, exigências e perfis adotados pela sua própria empresa e pode ainda administrar os contratos de trabalho temporários entregando uma única solução para suas demandas sazonais.

Inovação

A equipe da GPadho está preparada para prover uma assessoria verdadeiramente consultiva, contribuindo de forma efetiva para o desenho e a condução dos processos seletivos sob sua responsabilidade, com ética, visão empreendedora e eficácia.

Relacionamento próximo

Com lealdade e transparência, que se expressam através da nossa comunicação e de nossas atitudes, acreditamos em uma relacionamento comercial embasado em uma sólida relação de aprendizado e parceria, que nos permite, de maneira verdadeiramente proativa, antecipar as necessidades de nossos clientes. Esta cultura se estende a todas as pessoas com as quais nos envolvemos: clientes, candidatos, fornecedores e parceiros.

Equipe

Constituída de profissionais especializados em atração, seleção e administração de Recursos Humanos, nossos colaboradores são graduados em Psicologia e Administração, e Pós-Graduados em Recursos Humanos e Gestão Empresarial. Desta forma, nosso equipe de colaboradores está preparada para atuar de forma consultiva na idealização, condução e otimização de processos seletivos com alto valor agregado.

Além dos profissionais mencionados acima, somam-se os colaboradores das áreas de finanças, contabilidade, marketing, tecnologia da informação, comercial e administração.

Responsabilidade Social

Desde 1995, trabalhamos na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Nossa responsabilidade social vai além da inclusão de profissionais com deficiência, acreditamos e contribuímos para uma sociedade mais justa e plural; apoiamos processos seletivos que elegem os candidatos por sua capacidade profissional, independente das diferenças étnicas, físicas, condição sexual e opção religiosa.

CLIQUE AQUI e faça seu cadastro em nosso banco de currículos.

 

 

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